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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.27 09:36

웅진학습지 방문 교사 모집합니다

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브랜드 웅진씽크빅

  • 담당자명 웅진씽크빅. 거제장평지
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 02:00 ~ 06:00 (시간협의가능)
  • 근무지주소 경남 거제시 장평1로1길 21 윤종렬건물2층웅진씽크빅
    동정보 경남 거제시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 웅진씽크빅. 거제장평지
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용방문지역.유.초등학습관리
  • 근무지주소 경남 거제시 장평1로1길 21 윤종렬건물2층웅진씽크빅
    동정보 경남 거제시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명웅진씽크빅 거제장평지국
  • 사업내용 방문지역.유.초등학습관리
  • 회사주소 경남 거제시 전체 윤종렬건물2층웅진씽크빅

본 정보는 웅진씽크빅 거제장평지국에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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50,000
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경남 거제시
TV 홈쇼핑/거제확장센터[080대표전화상담] 3시퇴근/짧게일하고300만원/첫달220만원스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
05/30
경남 거제시
웅진씽크빅 거제수월지국문동동 푸르지오 공부방 교사를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 02:00~08:00 월급
2,000,000
05/25
경남 거제시
TV 홈쇼핑[080대표전화상담] 3시퇴근/짧게일하고300만원/첫달220만원스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
05/27
경남 거제시
코웨이 거제장평지국청정코디네이터, 코웨이코디. 지금 시작하세요.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,370,000
11시간전
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전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 13만원 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
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슈파블로그포스팅/재택근무/부산/일당/부업/단기알바/당일지급/바이럴마케팅/학스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 건별
50,000
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주식회사 코오롱지엘에스정직하게부자되기-택배/순이익450+@/초보부부.여성.2종오토면허/ks1969스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
4,500,000
05/29
경남 거제시
석호기업/삼성중공업조선소/삼성중공업 단순작업 현장직/원룸제공/아르바이트/초보 친구동반스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
160,000
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청포주유소주유원 구함 경력자우대 초보자가능 숙식제공스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
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웨이브펜션&모텔프론트관리 및 객실청소 구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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